Новое в трудовом законодательстве.Трудовой договор или гражданско-правовой?

С 1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 421 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда».
Данный закон определил более жесткие правовые условия и последствия признания отношений, возникающих на основании гражданско-правовых договоров в качестве трудовых отношений.